配资利息是多少 江苏银行发布2024年ESG暨社会责任报告——以深耕“五篇大文章”为着力点优化金融供给，全力支持经济社会高质量发展
近日配资利息是多少，江苏银行(600919.SH)发布《2024年ESG暨社会责任报告》。该报告是江苏银行披露的第4份ESG报告，也是自2013年起披露的第12份社会责任报告，旨在完整全面、客观准确地展示该行在ESG方面的具体实践。
2024年，江苏银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，将环境、社会及治理(ESG)理念融入全行战略发展、经营管理和企业文化，以深耕“五篇大文章”为着力点优化金融供给，全力支持经济社会高质量发展，满足人民日益增长的美好生活需求。2024年度内，该行万得(Wind)ESG评级提升至A，位列66家上市(A+H)银行第2位；明晟(MSCI)ESG评级提升至BBB，为国内城商行最高评级，彰显了在可持续发展领域的领先地位。
稳步前行，助力谱写现代化建设新篇章
江苏银行认真落实“两重”“两新”政策要求，全力支持重大项目建设，在强链补链延链上加强信贷投放，让政策红利及时触达、惠及实体经济。持续加大对企业境外项目支持力度，运用跨境结算、投融资等产品支持中资企业“走出去”。
在支持新质生产力上，江苏银行不断完善科技金融服务生态，成立“江苏银行企业上市服务基地”，制定服务加快发展新质生产力工作方案，为科技型企业提供全生命周期的金融服务。
江苏银行优化普惠重点领域金融产品服务供给，出台服务民营经济发展壮大10条、助力恢复和扩大消费18条等举措；搭建“四季农时”服务体系，聚焦助力乡村全面振兴和农业农村现代化；与各地商务部门合作发放电动自行车、家居家装以旧换新消费券，与文旅部门联合发放文旅消费券，让客户享受实实在在的补贴和便利。
江苏银行积极布局养老金金融、养老服务金融等领域，为老年群体提供优质金融服务。焕新发布养老金融服务品牌，搭建“四位一体”服务体系，满足群众个性化养老金融需求。
江苏银行践行国有金融企业社会责任，广泛参与“滴水筑梦”扶贫助学工程、希望工程“梦想小屋”、慈善一日捐等公益项目，以爱心慈善感恩时代、反哺社会。
逐“绿”向新，绘就低碳发展新图景
自2023年当选联合国环境署金融倡议组织银行理事会中东亚地区理事代表以来，江苏银行将负责任银行实践纳入绿色金融发展战略，推广PRB理念与实践，主动牵头制定可持续金融国际标准，助力中东亚区域绿色金融发展，实践成果获评UNEP FI发布的《PRB全球十大优秀案例》。
江苏银行于2019年启动“苏银绿金”系统建设，历经多年开发建设和迭代优化，系统已成为集数据管理、客户管理、业务管理、ESG风险管理等多种功能于一体的综合性智能管理平台，以五大核心功能赋能业务发展。
依托“苏银绿金”服务模式，江苏银行联合省工信厅推出“绿色工厂贷”产品，持续为绿色低碳重点领域提供高质量金融供给。此外，该行制定出台《江苏银行环境、社会和治理风险管理政策》，将ESG风险嵌入投融资业务流程，合理配置信贷资源，向低能耗、低污染、低排放行业企业倾斜。
目前，江苏银行已初步构建负责任银行原则(PRB)和ESG“双轮驱动”的绿色金融发展战略，在业内率先出台《江苏银行做好绿色金融大文章的工作方案(2024-2026年)》，打造“生态金融、能源金融、转型金融”特色化服务体系，持续擦亮“国内领先、国际有影响力”的绿色金融品牌。
深化改革，筑牢稳健发展新基石
江苏银行聚焦重难点稳步推进改革攻坚，持续引导全行以“One Bank”理念打造“高效率、强协同、优服务”3个比较优势，敏锐捕捉新一轮科技革命和产业变革厚积薄发的机遇，加快打造“最具互联网大数据基因的银行”，在全行持续营造浓厚的数字化氛围，借助大数据、人工智能等数字技术加快数智化产品创新，以金融科技创新激活高质量发展的新动能。
该行设立战略与ESG、消费者权益保护等专门委员会，切实发挥董事会、监事会、高管层职能，提升公司治理规范性和有效性，强化对ESG战略执行的评估、指导和推动。此外，江苏银行持续优化特色化信息披露体系，充分保障股东、投资者知情权，满足利益相关方及资本市场对信息披露的要求。
在风险防控方面，江苏银行构建了“1+3+N”的风控管理体系，织密“横到边、纵到底”的风险防控网。通过深化大数据运用提升风险识别、评估和控智能力，该行自主研发“智慧小苏”大语言模型，已应用于风险防控、数据治理等领域，为江苏银行行稳致远再添“防火墙”。
党建融合，推进高质量发展新跨越。
江苏银行牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”的理念，持续打造“苏银融党建”品牌，深化基层党建工作者专业化建设，以党建“红色引擎”推动全行高质量发展。
企业文化是企业向心力、创造力的重要源泉。江苏银行积极弘扬和践行中国特色金融文化，召开全行宣传思想文化工作会议，开展青年员工“新时代话语体系学习”活动，不断巩固干部员工团结奋斗的共同思想基础。
江苏银行积极倡导“重实干、勇担当”，公平公正选人用人，加大年轻干部人才培养力度，不断提高人才队伍专业性战斗力。建立员工帮扶互助体系，保障女性员工权益，倾听基层员工建议，丰富员工文体活动，不断提升员工归属感、获得感、幸福感。
2025年是“十四五”规划的收官之年，江苏银行将切实增强政治责任感、历史使命感，鼓足干劲、迎难而上、乘势而进配资利息是多少，坚定不移做好金融“五篇大文章”，全力服务江苏落实好“经济大省挑大梁”责任，为服务经济、社会、环境可持续发展贡献更多金融力量。
